FIVE-DIMENSION EVALUATION
服务时长不是唯一答案，成长才是核心
三里屯国际志愿服务队建立“分级认证、积分成长、专项徽章、年度表彰”相结合的志愿者荣誉激励体系，引导中外志愿者从基础参与走向专业服务、从单次活动走向长期共建。
PUBLIC RECOGNITION PATH
荣誉体系拆成三层展示，用户一看就懂
这页负责讲“规则”，证书展示页负责看“证明材料”，人物故事页负责说明“为什么这套体系有温度”。
RULE GUIDE
第一次看规则，先抓住三件事
把复杂体系拆成“等级怎么升、分数怎么算、荣誉怎么展示”，用户才不会被表格劝退。
FIVE LEVEL PATHWAY
五级成长认证
每一级都对应不同服务能力，而不是简单把小时数往上堆。
注册志愿者
Registered Volunteer完成报名、身份登记、基础培训和服务纪律承诺，可参与普通活动。
准入要求 完成基础培训活跃志愿者
Active Volunteer稳定参与服务，能独立完成基础岗位，具备基础礼仪、安全和跨文化沟通意识。
晋级建议 20 小时 / 3 次活动骨干志愿者
Core Volunteer可承担外宾接待、商圈引导、翻译协助、会议保障等关键岗位。
晋级建议 60 小时 / 8 次活动 / 重点岗位领航志愿者
Lead Volunteer可带领小组服务，参与志愿者培训、活动统筹、现场协调或突发问题处理。
晋级建议 120 小时 / 带队与协调荣誉志愿者 / 国际友好大使
Honorary Volunteer / Global Friendship Ambassador长期贡献突出，代表队伍参与展示、交流和对外传播；允许“特别贡献认定”。
晋级建议 200 小时或重大特别贡献100-POINT MODEL
年度 100 分积分结构
服务时长设置上限，只占 30 分，避免把志愿成长变成“刷时长”。
服务时长
按小时累计，但设置上限。
服务质量
负责人评价准时、纪律、沟通、责任感和服务态度。
专业能力
语言、外宾接待、AI 数字志愿者、应急处理、摄影传播等。
组织贡献
带新人、做培训、协助统筹、制度建设和维护社群。
国际传播与友好交流
双语内容、国际交流、讲好三里屯故事、促进中外理解。
SPECIAL BADGES
专项徽章让不同类型志愿者都有成长路径
徽章用于识别专项能力，让“会语言、会接待、会传播、会组织”的志愿者都能被看见。
多语种服务徽章Multilingual Service Badge
外宾接待徽章Guest Reception Badge
商圈服务徽章Business District Service Badge
社区共治徽章Community Engagement Badge
AI 数字志愿服务徽章AI Volunteer Service Badge
文化传播徽章Cultural Ambassador Badge
重大活动保障徽章Major Event Support BadgeRECOGNITION MOMENTS
季度、半年、年度三层激励
让荣誉不是年底才出现，而是在每一次持续服务之后都能被记录、被看见、被鼓励。
OFFICIAL STATEMENT
官方表述建议
三里屯国际志愿服务队建立“分级认证、积分成长、专项徽章、年度表彰”相结合的志愿者荣誉激励体系，引导中外志愿者从基础参与走向专业服务、从单次活动走向长期共建。体系不仅关注服务时长，更注重服务质量、跨文化沟通能力、组织协同能力和国际传播贡献，推动形成可持续、有温度、可成长的国际志愿服务人才梯队。